电信学院各部门：

根据学校《关于开展安康学院2019年教职工年度考核工作（线上填报）的通知 》和《关于开展安康学院教职工2019年师德考评工作的通知》的通知要求，现将电信学院2019年度教职工年度考核和师德考评工作安排如下：

一、考核时间

2019年12月19日-12月25日

二、考核考评组

1.组长

（1）年度考核组长：院长

（2）师德考评组长：院长、书记

2.考核考评组成员

院领导、两办主任、工会主席、系（教研室、实验中心）主任代表、支部书记代表、工会委员代表

3.考核考评组秘书

院办公室主任兼

4.监督

党总支纪检委员

三、考核人员范围及优秀指标分配

1．年度考核人员范围为除本单位处级干部（4人）、2019年新进人员（5人）、辅导员（3人）以外所有人。电信学院共42人参与年度考核，优秀指标控制在15%以内，优秀指标核定为6人。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2．师德考评人员范围为除本单位2019年新进人员（5人）以外的所有人员。电信学院共49人参与考评，优秀指标控制在3%以内，优秀指标为2人。师德考评分为优秀、合格、不合格三个等次。

四、考核考评方式、程序及时间安排

1.年度考核

电信学院年度考核分为两个阶段进行，第一阶段为部门推荐建议优秀等次人选，第二阶段为考核组考核阶段。部门及建议优秀等次指标（按本部门人数的20%，小数部分直接进位）分配如下：

第一阶段：个人在人事系统线上填报考核表，部门在个人述职的基础上，充分考查人员的工作任务、工作业绩、综合评价等各方面因素，推荐建议优秀等次人选，经负责人签字后于12月23日前报院办公室。

第二阶段：召开综合测评考核。部门推荐建议优秀等次人选在全院大会述职（鼓励其他人员参加大会述职），全院教职工根据述职情况和平时了解情况，对全院被考核人员进行民主测评打分。部门推荐建议优秀等次人选的测评分数在全院前25%者方可进入考核工作小组会议讨论，按学校分配指标考核优秀等次初步意见；考核工作小组并对其余被考核人员进行合格、基本合格、不合格等次考核初步意见，公示3天后，按有关要求报人事处。

2.师德考评

师德考评也分为两个阶段：个人总结和综合测评。

第一阶段：个人填写《安康学院教职工师德考评登记表》，须在个人师德总结页面右下角手动签字，于12月23日前交院办公室。

第二阶段：全院教职工对全院师德被考评人员进行民主测评打分。师德考评小组根据被考评人员的师德师风情况填写《安康学院教职工师德测评表》，党政联席会议结合个人总结、民主测评和考评小组综合测评分数及优秀指标数量确定考评等次，公示3天后，按有关要求报人事处。

电子与信息工程学院

2019年12月19日