为加快推动 2025 届毕业生高质量就业，4月16日，电信学院在科技楼 B602召开2025届毕业生就业工作推进会，全面部署就业攻坚任务。学院领导班子、各系主任、毕业班辅导员悉数到场，全体教师共同参会，会议由党总支书记田静主持。

会上，学院副院长王克刚传达了4月15日学校就业工作会议精神，要求认真落实学校党委的工作要求：认清当前严峻就业形势，从政治高度重视就业工作；聚焦问题，创新思路，精准谋划，如深入分析就业问题、走出去拓展岗位等；以就业为导向，重新认识人才培养理念，围绕就业安排教学工作，构建良好就业工作格局。王克刚要求全院上下要深刻领会学校党委关于毕业生就业工作的部署要求，将思想和行动统一到学校党委决策部署上来，确保各项工作任务落地见效。

学院党总支副书记蔡正旺宣读了《电信学院2025届毕业生就业帮扶工作方案》。方案围绕组织机构设立、帮扶类别、帮扶目标、工作流程、工作要求等环节展开规划，明确成立由学院领导牵头，各系主任、辅导员、专业教师协同参与的就业帮扶工作小组，构建起全方位、多层次的帮扶体系。全体帮扶教师要以 “为学生办实事”为宗旨，将就业帮扶工作作为重点任务推进。对80名重点帮扶学生，需建立“一人一档”，深入了解其就业困境与需求，从简历优化、面试辅导，到岗位推荐、心理疏导，提供全链条、有温度的就业支持，切实助力每一位学生走好职业发展的第一步。

最后党总支书记田静做总结讲话，重点强调一是要提高政治站位，深刻认识毕业生就业工作的重要意义。就业是最大的民生，毕业生就业工作不仅关系到学生个人的前途命运，更关系到学院的长远发展和社会的稳定。全体教职工要将毕业生就业工作作为一项重要的政治任务，增强责任感和使命感。二是要压实工作责任，构建全员参与的就业工作格局。各系部、辅导员要协同联动，形成工作合力。领导班子成员要带头深入企业调研，挖掘就业岗位；系主任要发挥专业优势，加强与行业企业的合作，拓展就业渠道；辅导员要密切关注毕业生思想动态，做好就业指导和心理疏导；专业教师要结合教学科研，引导学生提升专业技能，增强就业竞争力，做到人人肩上有责任，个个心中有目标。三是要创新工作方法，提升就业服务的精准度和实效性。针对不同学生群体，开展个性化就业指导，对就业困难学生实施“一生一策”帮扶计划；积极探索“互联网+就业”新模式，通过线上宣讲会、网络双选会等形式，打破地域限制，为毕业生和用人单位搭建便捷高效的沟通平台，全力以赴促进 2025 届毕业生高质量充分就业。

此次就业工作推进会的召开，全体教师更加明确了就业工作的方向和重点，为后续就业工作的顺利开展奠定了坚实基础。学院将全力以赴，通过一系列有效措施，助力2025届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

（撰稿/蔡正旺；摄影：朱燕；审核/田静；发布/翟子轩）