电子与信息工程学院围绕学校“五位一体”思想政治工作大格局总体部署，全面落实大学生思想政治工作“八大工程”具体要求，强化班团干部队伍建设，推进优良班风、学风建设，助力学生成长成才，打通“十大育人”体系的最后一公里。2月26日下午2点，电子与信息工程学院于1323 教室召开了以 “聚焦班团一体 助力学生成长” 为主题的2024年度班长、团支书述职答辩会。学院党总支书记于咏梅，党总支副书记蔡正旺，学工（就业）办主任石纭昊，团总支书记（创新创业工作办公室主任）张宇航，辅导员成英丽、翟子轩、吕以宁、贾金兵，以及 2022 级、2023 级、2024级班团干部，团总支、学生会部长等60余名学生参与会议。本次会议由团总支副书记李子涵主持。

会议伊始，李子涵就本次班长、团支书述职答辩会的具体流程、会议内容、答辩求作了详细的介绍。

会议的第一阶段为班长述职答辩环节。各班班长精心准备，借助PPT展示，从班级概、学风建设、宿舍建设、组织建设、班级成果展示与未来展望等多个维度，全面汇报了班级工作成果。他们结合班级特色，毫无保留地分享管理经验，以问题为指引，认真总结经验，深入查找存在的不足，并对新学期班级建设制定了清晰规划。汇报过程中，班长们图文并茂，坦诚展示班级的优点与不足，提出改进班级管理的方式方法。

紧接着，进入团支书述职答辩阶段。各班团支书围绕自身职责，细致汇报了支部成员思想状况、团日活动开展、无手机课堂推进、青年大学习完成情况以及其他团务工作进展。通过丰富多样的主题团日活动，团支书们有效引导同学们深入学习党史，推动支部思想建设取得显著成效，有力保障了各项团务工作的顺利开展。答辩时，团支书们表达清晰、自信大方，充分展示了团支部的工作成果。台下同学们认真聆听、积极思考，相互交流答辩收获，在思想碰撞中收获满满。

最后，党总支书记于咏梅做总结讲话并为与会学生上了一堂微团课。她对各班班长与团支书在日常工作中的默默耕耘、无私奉献给予了高度赞誉，充分肯定了他们为班级管理和学院建设所付出的辛勤努力。她强调了推进班团一体化建设的关键意义，鼓励同学们积极探索，努力构建科学合理的层级化与高效扁平的管理模式相结合的班级团支部架构，打破壁垒，促进班级与团支部之间的协同合作，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的良好局面，共同助力同学们的成长成才。她向同学们全面且深入地阐释了学院的“五色”育人模式，并就2025年如何推进“五色”育人工作提出了五点希望和要求：一是以“党旗红”为主色，红“芯”领航。传承红色精神，让红色基因在青年学子心中生根发芽，让红色学习时刻“在线”，红色教育线上线下同频共振。以我“讲”你“学”、“微视界”党建品牌创建为抓手，充分运用AI技术赋能思想政治教育工作，推进网络思想政治教育；二是以“科技蓝”为本色，“电”亮未来。电信学院充分运用AI技术，凝聚高质量发展共识，赋能学院各项工作高质量发展。探索电子信息领域的深邃与广阔，“电”亮同学们通往未来的科技之路，助力学生成长成才；三是以“榜样金”色为特色，思政育人。通过先进人物评选、优秀成果展示、感人事迹宣传，以先进为榜样，用成绩作引导，使广大学生学有榜样，赶有目标。用青年榜样故事将好“大思政课”；四是以“活力橙”色为亮色，活动育人。将先进文化涵养与文明养成教育有机整合，围绕学生成长成才目标，着力培养既有文化底蕴又讲文明修养的“橙”色青年。以电信学院第二课堂成绩单制度为依据，结合学生对于第二课堂活动的实际需求，将传统文化与文明养成融入校园文化活动当中，充实学生的课余生活，提升学生综合素质；五是以“制度黄”为底色，筑牢底线。以“黄”色作为警示色，积极引导学生坚持底线思维，培养学生树立规矩意识。不断构建和完善学院党建和团建、教育教学、学生日常管理、第二课堂等制度化体系，从而充分发挥制度教化与制度规训功能，引导师生强化法纪意识。建好“‘芯’廉心”廉政文化品牌，助推学校“351”廉洁教育精品工程建设融入学院师生教育日常，引导学院全体党员干部、师生尚俭戒奢、修身正德、律己守廉。时刻提醒着全体师生要坚守道德与法律底线，筑牢思想防线。

（撰稿/贾金兵、陈博；审核/于咏梅；发布/翟子轩）