为深入学习贯彻党的二十大精神，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，坚持立德树人根本任务，认真落实学校“五大行动”“五促融合”和“双促双提升”总要求，以“五色”育人模式的实践与创新，助推学院高质量发展。电信学院于5月10日，在江北图书馆报告厅召开“五色”育人工作推进大会。电信学院党总支书记于咏梅、副院长王克刚、宋权华、全体教职工及学生党员、发展对象、积极分子参加此次会议。本次会议由于咏梅主持。

会议伊始，于咏梅致开场词，总结了2022年度学院“五色”育人工作成效，安排部署2023年工作任务。她指出“五色”育人是“三全育人”整体格局下的一项系统工程。电信学院自2022年实施“五色”育人工程以来，坚持把党建优势转化为发展优势、把党建活力转化为发展动力、把党建成效转化为发展实效。电信学院作为党建工作标杆院系培育建设单位，以党建示范创建为抓手，积极培育新工科人才，赋能学院高质量发展。

王克刚宣读了《电信学院五色育人教育实践工作细化安排表》，明确了相关工作的主体责任。他指出，“五色”育人教育实践活动，形式多样、内涵丰富，以学科专业和第二课堂特色活动提高学生思想政治理论水平与实践动手能力。电信学院积极探索具有电信学院特色的“五色”育人模式，充分表明了学院认真贯彻落实立德树人根本任务，坚持党的领导，培育堪当民族复兴大任的时代新人的立场。

会上，教工第一党支部书记赵志强、第二党支部书记丁礼磊，学生第一党支部书记吕以宁、第二党支部书记李章雨，团总支书记张宇航，分别对自己“五色”育人工作落实情况进行了汇报，并做表态发言，在接下来的实际工作中对照“五色”育人教育实践方案找差距，明方向，清醒认识到基础工作中的薄弱环节，常规工作的流程规范，重点工作的效能体现，科学研究工作方法途径，借鉴先进经验做法，在标准对照中找差距，在学习比较中找原因，在整改提高中求质量，在提升效率中强能力，重点围绕大学生思想政治教育效果、提高学生学习科研能力等方面工作取得新突破。

最后，于咏梅做总结讲话，于咏梅对此次活动进行了点评。她认为，这次“五色”育人活动与推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，通过各位党支部书记、团总支书记的汇报展示为我院党建活动引入了新形式、注入了新活力。此次活动有三大亮点：站位高、定位准、思路清。于咏梅结合学院实际，对做好2023年“五色”育人工作提出了三点要求：第一，要党政齐抓共管，明晰目标路径，凝聚育人力量。第二，要各级组织通力配合，狠抓目标任务落实，培养时代新人。第三，要坚持实践导向，聚焦创新实干、聚力攻坚克难。

于咏梅希望电信学院全体师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求，深化理论学习、融合电信特色、坚持实践导向，在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界，“党旗红”引领“科技蓝”，为推进电信学院高质量发展作出新的贡献！

（撰稿/张宇航 审核/于咏梅 发布/吕以宁）